Doradztwo specjalistyczne

W ramach działania Rzeszowskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej przewidziane są poniższe rodzaje doradztwa specjalistycznego dla Uczestników projektu zgodnie z Regulaminem Świadczenia Usług Rzeszowskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie I.

Doradztwo osobowe:

  • zarządzanie organizacją,
  • zarządzanie pracownikami, w tym zarządzanie kompetencjami, dbanie o równowagę między pracą a życiem prywatnym,
  • budowanie zespołu, delegowanie zadań,
  • system oceny pracowników, motywowanie pracowników,
  • zarządzanie konfliktem i umiejętności jego rozwiązywania,
  • zarządzanie czasem pracy,
  • skuteczna komunikacja, aktywne słuchanie,
  • trening umiejętności menedżerskich i liderskich,
  • wsparcie psychologiczno-coachingowe osób,
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo księgowo-podatkowe:

  • doradztwo podatkowe i rachunkowe,
  • doradztwo kadrowo-płacowe,
  • rozliczenia z ZUS, US, PFRON,
  • zobowiązania finansowe związane z prowadzoną działalnością,
  • księgowość,
  • płace i pochodne, ubezpieczenia społeczne,
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo prawne:

  • prowadzenie działalności gospodarczej w ramach PS,
  • prawne aspekty działania w sferze ekonomii społecznej,
  • podatki bezpośrednie i pośrednie w działaniach PES,
  • obowiązki pracodawcy względem pracowników,
  • lustracja spółdzielni socjalnych,
  • zagadnienia prawne związane z tworzeniem i prowadzeniem PS i PES w różnych formach pracy,
  • prawo pracy,
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo marketingowe:

  • planowanie marketingowe (wyznaczanie celów i zadań, grupy docelowej, przygotowanie strategii rozwoju produktu lub usługi, strategia promocji, dystrybucji, ceny, dokonywanie wyboru narzędzi marketingowych, sformułowanie strategii alternatywnych, wybór najlepszej strategii),
  • opracowanie lub modyfikacja strategii marketingowej PS i PES (przygotowanie planów i harmonogramów działań),
  • badanie rynku i analiza konkurencji,
  • nawiązanie i rozwój współpracy ze specjalistami w zakresie projektowania produktów i usług,
  • wypracowanie i wdrażanie standardów obsługi i komunikacji z klientem PS i PES,
  • opracowanie marki dla każdego PS i PES,
  • przygotowanie kampanii marketingowo- reklamowej (opracowanie artykułów prasowych, reportaży telewizyjnych, reportaży radiowych, ogłoszeń w prasie lub w Internecie),
  • obecność PS i PES w social mediach,
  • inne według zapotrzebowania.

Wsparcie grafika komputerowego obejmuje opracowywanie jednolitej identyfikacji wizualnej.

Wsparcie konsultanta regionalnego ds. PZP:

  • wsparcie w zakresie wyszukiwania ogłoszeń o zamówieniach publicznych,
  • pomoc w analizie zasobów i potencjału PS oraz możliwości złożenia oferty do zamówienia publicznego,
  • motywowanie do szukania zamówień i składania ofert, przez przedsiębiorstwa społeczne, w procedurach zamówień publicznych, w tym społecznie odpowiedzialnych zamówieniach publicznych,
  • wsparcie w zakresie wyszukiwania i weryfikacji zamawiających,
  • pomoc w analizie i przygotowaniu dokumentacji ofertowej do postępowań o udzielenie zamówień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  • monitoring przebiegu postępowania, • nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji i korespondencji związanej z zamówieniami publicznymi,
  • koordynacja tworzenia i zawierania umów będących efektem postępowania o udzielenie zamówienia,
  • doradztwo w zarządzaniu i odpowiedzialności za realizację umów zawartych w ramach procesów zapytań ofertowych, konkursów ofert i przetargów,
  • bieżący monitoring przepisów, aktów prawnych w zakresie zamówień publicznych.

Wsparcie specjalisty ds. reintegracji społeczno-zawodowej:

  • diagnoza potrzeb reintegracyjnych dla PS,
  • rozpoznawanie indywidualnych potrzeb pracowników PS,
  • prowadzenie działań motywacyjnych,
  • opracowywanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji,
  • pomoc w określeniu rozwoju zawodowego i planów rozwoju osobistego,
  • pomoc w budowaniu kompetencji społecznych,
  • badanie potrzeb szkoleniowych,
  • identyfikacja problemów zawodowych uczestników projektu,
  • realizowane wsparcia zgodnie z potrzebami pracowników PS,
  • opracowywanie planów, programów i narzędzi wsparcia dla uczestników projektu w zakresie aktywnej integracji.