Doradztwo specjalistyczne

W ramach działania Rzeszowskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej przewidziane są poniższe rodzaje doradztwa specjalistycznego dla uczestników projektu zgodnie z Regulaminem świadczenia usług ROWES w subregionie I.

Doradztwo osobowe:

  • zarządzanie organizacją;
  • zarządzanie pracownikami, w tym zarządzanie kompetencjami, dbanie o równowagę między pracą a życiem prywatnym;
  • budowanie zespołu, delegowanie zadań;
  • system oceny pracowników, motywowanie pracowników;
  • zarządzanie konfliktem i umiejętności jego rozwiązywania;
  • zarządzanie czasem pracy;
  • skuteczna komunikacja, aktywne słuchanie;
  • trening umiejętności menedżerskich i liderskich;
  • wsparcie psychologiczno-coachingowe osób;
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo księgowo-podatkowe:

  • doradztwo podatkowe i rachunkowe;
  • doradztwo kadrowo-płacowe;
  • rozliczenia z ZUS, US, PFRON;
  • zobowiązania finansowe związane z prowadzoną działalnością;
  • księgowość;
  • płace i pochodne, ubezpieczenia społeczne;
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo prawne:

  • prowadzenie działalności gospodarczej w ramach PS;
  • prawne aspekty działania w sferze ekonomii społecznej;
  • podatki bezpośrednie i pośrednie w działaniach PES;
  • obowiązki pracodawcy względem pracowników;
  • lustracja spółdzielni socjalnych;
  • zagadnienia prawne związane z tworzeniem i prowadzeniem PS i PES w różnych formach pracy;
  • prawo pracy;
  • inne według zapotrzebowania.

Doradztwo marketingowe:

  • planowanie marketingowe (wyznaczanie celów i zadań, grupy docelowej, przygotowanie strategii rozwoju produktu lub usługi, strategia promocji, dystrybucji, ceny, dokonywanie wyboru narzędzi marketingowych, sformułowanie strategii alternatywnych, wybór najlepszej strategii);
  • opracowanie lub modyfikacja strategii marketingowej PS i PES (przygotowanie planów i harmonogramów działań);
  • badanie rynku i analiza konkurencji;
  • nawiązanie i rozwój współpracy ze specjalistami w zakresie projektowania produktów i usług;
  • wypracowanie i wdrażanie standardów obsługi i komunikacji z klientem PS i PES;
  • opracowanie marki dla każdego PS i PES;
  • przygotowanie kampanii marketingowo-reklamowej (opracowanie artykułów prasowych, reportaży telewizyjnych, reportaży radiowych, ogłoszeń w prasie lub w Internecie);
  • obecność PS i PES w social mediach;
  • inne według zapotrzebowania.

Wsparcie grafika komputerowego obejmuje opracowywanie jednolitej identyfikacji wizualnej.

Wsparcie konsultanta regionalnego ds. PZP:

  • wsparcie w zakresie wyszukiwania ogłoszeń o zamówieniach publicznych;
  • pomoc w analizie zasobów i potencjału PS oraz możliwości złożenia oferty do zamówienia publicznego;
  • motywowanie do szukania zamówień i składania ofert, przez przedsiębiorstwa społeczne, w procedurach zamówień publicznych, w tym społecznie odpowiedzialnych zamówieniach publicznych;
  • wsparcie w zakresie wyszukiwania i weryfikacji zamawiających;
  • pomoc w analizie i przygotowaniu dokumentacji ofertowej do postępowań o udzielenie zamówień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  • monitoring przebiegu postępowania, • nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji i korespondencji związanej z zamówieniami publicznymi;
  • koordynacja tworzenia i zawierania umów będących efektem postępowania o udzielenie zamówienia;
  • doradztwo w zarządzaniu i odpowiedzialności za realizację umów zawartych w ramach procesów zapytań ofertowych, konkursów ofert i przetargów;
  • bieżący monitoring przepisów, aktów prawnych w zakresie zamówień publicznych.

Wsparcie specjalisty ds. reintegracji społeczno-zawodowej:

  • diagnoza potrzeb reintegracyjnych dla PS;
  • rozpoznawanie indywidualnych potrzeb pracowników PS;
  • prowadzenie działań motywacyjnych;
  • opracowywanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji;
  • pomoc w określeniu rozwoju zawodowego i planów rozwoju osobistego;
  • pomoc w budowaniu kompetencji społecznych;
  • badanie potrzeb szkoleniowych;
  • identyfikacja problemów zawodowych uczestników projektu;
  • realizowane wsparcia zgodnie z potrzebami pracowników PS;
  • opracowywanie planów, programów i narzędzi wsparcia dla uczestników projektu w zakresie aktywnej integracji.